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無意識を操作する社員教育・人材育成 管理職・経営者必見！
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私はここ3年ほど、ほとんど仕事をしていません。
部下が私の分まで仕事をしてくれるようになったからです。
しかし以前の私は部下が全然思い通りにならず悩んでいました。
いくら言ってもききません、指示した事は忘れるし、自分で考えません、
目の前にある仕事に気づきません。
そんな部下を動かすために、怒ったり、おだてたり、飲みに連れていったり、
突き放したり。
様々な本を読んだり研修・講習にも参加しました。マネジメント論、
リーダーシップ論、コーチング、自己啓発、NLP理論、見える化など、
様々なことを勉強して試しましたがなかなか思い通りにいきません。
私は部下の気になる言動を全て記録にとり、
そこから部下の思考回路の仕組みを理解し、
口で言っても動かない部下に対して、
指示もせずに動かす方法をというものを作り出しました。
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指示しないでも動く部下を作る方法
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